色彩顾问的职业素养

近期色彩顾问的职业素养成为网络焦点，我们通过专业视角对相关信息进行了梳理，期待这些内容能为您排忧解难。

随着色彩顾问这个职业不断发展，他们所接触的行业，服务的对象，会不断扩大。这种变化使得色彩顾问的职业素养也开始发生转变。他们不仅仅是拿着几块色布替人测试色彩风格、色彩类型，在21世纪突发猛进的今天，优秀的色彩顾问的职业素养必须具备以下两个方面：

一、过硬的专业素养。色彩顾问是以人为直接实践对象，融汇服装、发型、肤色等元素实行形象改变的一项职业。服装搭配是否与客户的发型、肤色相符，是考核色彩顾问专业素养一项重要标准。根据肤色、发型测出个人的风格类型，有针对性从服装的面料、色彩、线条，配色，各个方面塑造形象。

二、博而深的知识素养。意思不是要求色彩顾问精通各国语言，上通天文下知地理，而是以一种全新的思维方式了解获知各个行业人员的动态需求。以便在实施服务的过程中，有共同的话题，以此更好为客人提供最贴心最精准的形象指导。只有客人肯定你，信任你，甚至对你广博的知识产生敬佩的心理，越能放心与你坦诚相待。

什么是色彩顾问？色彩顾问是干什么的？它的发展前景怎么样？

色彩顾问最早诞生与欧美，被延生到亚洲的日本，由于欧美和亚洲的肤色的不同，导致了初期的发展收到很大的瓶颈，之后被日本二度研究这一行业，终于找到适合亚洲人自己的一套色彩顾问体系，在被中国人挖掘到国内，在国内发展也就将近在10年之久吧。

在这里10年中，色彩顾问这一职业慢慢的从一线城市蔓延到东南西北，在由一线城市发展到二线城市，就2016年的成都统计色彩顾问居多是已小型的工作室居多，成都大大小小也有几十家工作室，而已学院，企业形式存在的很少，据我所知成都就一家一学院著称。当前这个时代是女性的时代，化妆、美容、发型、服装、鞋类等等女性产品的给国家带来的税率绝对可以说是站在其他行业的前面，这已是毋庸置疑的铁事，而色彩顾问这一行业又恰恰化妆，美容，发型，服装，饰品综合搭配在一起，做整体上的提升，不在是局部的改变就能够称得上是时尚！

为什么很多明星能够成为很多男性女性心目中的女神吗？那就是因为他们从整体上看上去给人一种美感、个性、舒适度！所以色彩顾问的行业前景是非常有前景的一个新型时尚行业。

色彩顾问是一种职业名称，就是为个人、公司、商品、装潢、环境、景观等打造色彩形象，确定客户的体色、气质与颜色的搭配关系，确定各种颜色的明暗度与身体的适合度，从而找到最适合客户的颜色搭配。

是专门为个人的穿着打扮提供个性化诊断、指导、设计的咨询师。

其工作内容一般为：个人色彩诊断、个人服饰风格类型诊断、最佳化妆色诊断、最佳职业形象诊断、着装规则与场合饰物搭配和丝巾系法、陪同购物。

色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国目前有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，在厦门更是凤毛麟角。保守估计，我国色彩搭配师需求应有10—20万人。相关人士介绍，现在的美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全面解决之道。色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全面改善和提升，这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。

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